昭苏县昭苏镇建立“四式”体系打造城市党建新格局
发布时间:2019-07-10    文章来源: 昭苏县   

(伊犁党建网讯)昭苏县昭苏镇以党的建设为引领,建立大党委四式体系,实现四小四大转变,将基层党建和基层治理紧密结合,构建城市党建新格局。

开放式组织覆盖体系,由小共建转向大融合。将社区辖区内企事业单位、非公经济组织和社会组织等20个机关单位纳入共建共育体系,实现党组织全覆盖,四套班子相关领导担任社区大党委第一书记。统筹整合区域内党建资源和社会力量,建立资源联享、事务联商、活动联办、难题联解、文明联建的五联机制,定期召开联席会区域党建工作会议4次,解决问题23个。按照一方管理、双重管理原则,587名驻区党组织党员由所属党组织和社区大党委同时管理,增强党员在社区中的归属感和责任感。

嵌入式服务管理体系,由小联合转向大联动。根据居民集中程度、地理位置、党员数量等情况,党组织网格嵌入社会管理网格,党员作用发挥嵌入居民群众生活,在网格中建立党支部(党小组),实行双网合一管理。在社区设立工作室,邀请辖区内有影响力、号召力的人物定期开展社区服务工作。设立民情观察哨,培养民情信息员10个,以网格为单位,实行日报告,周总结、月通报制度,做到问题苗头早发现、早处理、早解决。按照天马先锋 彩虹社工的理念,推行七彩阳光志愿服务,每月开展7天志愿服务,累计为民办实事好事83件。

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互动式自身建设体系,由小循环转向大互动。围绕民族团结、矛盾纠纷等工作,建立以镇党委、社区大党委和网格党小组为主体的三级联动机制。深入开展党员双报到”“干部大走访等活动,搭建党员履职践诺平台,构建党群互动机制,建立暖心服务站、群众吐槽室等,党员与居民面对面交流、心贴心服务,走访慰问群众56户。推广党员分类管理,根据党员年龄、健康、职业和工作生活区域等特点,将党员分为救助型、流动型、服务型、参与型4种类型,实现个性化、差别化、特色化服务,有效提高管理服务的针对性和实效性。

立体式绩效考评体系,小分割转向大体系。综合基层组织分类定级回头看,由居民代表、服务对象、两代表一委员等组成测评组集中在·和年终对社区党组织、党员干部进行民主评议,评议结果分为优秀、良好、一般和较差四个等级。镇党委按照量化考核办法,对社区完成目标情况进行综合评判,提出考评意见,并在一定范围内公布。组织部门综合群众、社区和镇党委测评结果和意见,以及参与中心工作情况和创新工作情况,对社区进行最终评定,并作为评优评先的重要参考。(昭苏县昭苏镇  王东举供稿)

[责任编辑:赵雄文][审核人:lwz]

 
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