昭苏县人社局“三举措”切实转变干部工作作风
发布时间:2019-05-15    文章来源: 昭苏县   

(伊犁党建网讯)转变工作作风是每一名干部在新形势、新环境下的必然要求。昭苏县人社局要求各级干部不断加强学习,提高自身素质,改进工作方法,提高工作效能。各族干部职工以为人民服务为宗旨,熟练掌握岗位业务,不断增强分析和解决问题的能力,切实转变工作作风提升群众满意度。

提高思想认识。今年以来,局主要领导针对干部作风问题建设召开作风整顿会议6次,副局长牵头制定人社局作风整治领导小组、活动计划、方案,围绕作风整治行动开展领导干部专题党课,组织干部职工先后四次修改问题整改台账,再由党组书记亲自审阅签批后单位公示。

流动红旗

狠抓工作纪律。每月考勤进行公示,每周定期不定期对考勤进行通报,局领导不定期对干部工作纪律进行抽查,对发现问题的干部进行全局通报处理7次,责令对违反工作纪律的干部职工限期整改;对全局信息完成情况定期通报。设置“天马奖”“金牛奖”“蜗牛奖”“迷糊奖”等奖项评选先进优秀,切实增强担当意识,从根本上消除推诿扯皮现象。每周评选“卫生流动红旗”,树立典型正面事例教育,提高工作人员责任感和事业心。

作风整治动员大会

开展业务培训。为充分掌握业务知识,提升业务人员整体素质,社保大厅、就业科、干部调配室、工资福利室等科室组织本科室工作人员及其相关业务乡镇工作人员进行集中培训6次,不断增强工作人员的业务能力,缩短办事流程,切实提高为群众办理事项整体服务水平。

干部作风的好坏决定着一个单位的整体面貌,一个单位良好的作风建设体现出单位整体的战斗力和凝聚力,人社局全体干部职工必须切实改进工作作风,以良好精神面貌推动全县人社事业发展。(昭苏县人社局  吴春霞供稿)

[责任编辑:赵雄文][审核人:lwz]

 
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