深入开展综合评估  加强年轻干部培养交流
发布时间:2019-04-15    文章来源: 伊宁县   

(伊犁党建网讯)为进一步加强和保障基层各项建设,培养锻炼年轻干部到基层挂职锻炼,选优育强乡镇干部队伍,统筹力量向基层 一线倾斜,4月13日,伊宁县组织开展教育系统年轻干部赴乡镇挂职综合素质评估,评估对象共计37名。

【第一阶段:基本理论素养评估】以中国特色社会主义新思想、十九大精神、习近平总书记重要指示批示精神、党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》为主线开展理论测试,号准选拔对象政治理论“基础脉络”。


综合素质评估汇报会

【第二阶段:综合素质评估】开展“多对一”面试,由县委组织部副部长担任“主考官”、相关科室负责人担任“面试官”,通过面对面交流交谈,以“对乡镇工作有哪些了解”“如何认识选派教育系统到乡镇挂职锻炼”“今后工作规划如何”等几条主线,全面纵向深入了解选拔对象“综合脉络”。

近年来,伊宁县在选拔培养年轻干部上用心用力,2018年选拔40余名“88后”年轻干部到各岗位锻炼;在学习贯彻上狠下功夫,新《党政领导干部选拔任用工作条例》出台后,立即下发《关于学习贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>的通知》,要求广大党组织、党员领导干部深入学习《条例》,广泛宣传《条例》,掌握领会《条例》要义,深层次学习贯彻落实。

评估对象其娜尔·哈山表示“作为新时代的年轻干部,有这样的一次机会我们是幸福的,能够为伊宁县基层建设出一份力我也是幸运的,无论组织将我选派到哪个乡镇,我都会尽最大努力适应新环境,加强自身能力,不辜负组织对我的信任和培养,为伊宁县的建设添砖加瓦。”(伊宁县委组织部  董莉  李刚供稿)

[责任编辑:马桂平][审核人:lwz]

 
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