霍尔果斯市“四早四强”抓好基层党建工作
发布时间:2019-02-28    文章来源: 霍尔果斯市   

(伊犁党建网讯)霍尔果斯市对基层组织建设工作早思考、早谋划,启动建强基层组织“十大行动”,抓好冬季培训攻势,做到“四早四强”,凝聚基层组织整体合力,推进乡村组织振兴步伐,促使基层党组织全面进步全面过硬。


农牧民夜校

细分析,为基层组织强把脉。梳理2019年基层组织建设工作重点,制定《霍尔果斯市抓党建促脱贫促乡村振兴工作方案》《霍尔果斯市乡村组织振兴工作方案》《霍尔果斯市乡村人才振兴工作方案》等,提出建强基层组织“十大行动”,开展“国门党建提质周”活动,召开基层组织建设、“访民情惠民生聚民心”驻村工作现场会,请四套班子领导和基层组织建设领导小组成员单位为基层组织建设工作把脉,精准定位基层组织建设工作方向。

实行动,为基层组织强机制。压实乡场党委主体责任,以建强领导核心、提升组织力为重点,深化“一支部五中心”。在乡场机关和站所对应村级“五个中心”,建立乡场“五个中心”工作机构,实现精准对接,提升工作效率。严格落实《霍尔果斯市村级“五个中心”干部考核管理办法》,实行绩效工资差别化发放,对完不成目标任务、不能胜任现职、群众满意度低的村干部,按程序进行处理,优化基层组织运行机制,确保高效协调运转。

早培训,为基层组织强队伍。结合“今冬明春”实用技能大培训,分层分批培训农村党员干部,按照市级示范班、乡场主体班、村队普及班的模式,全面培训乡村干部,确保基层干部轮训100%。采取“集中培训+实践锻炼”模式,选派13个村(社区)党组织书记外出培训,确保每年村党组织书记轮训一遍。规范村级“农牧民夜校”运行,帮扶单位科级领导每月到帮扶村上一次夜校,突出国家通用语言、法律、技能等培训,实施科技文化“进村入户”工程,运用科技之冬、科技大篷车、农业科技进村入户等,挖掘“田秀才”“土专家”,引导本村大中专院校毕业生、在外务工人员、致富能手、退伍军人等群体回村创业,带动资金、技术、管理等要素流向农村,培育一支坚强有力的基层干部队伍。

勤思考,为集体致富强措施。坚持“一村一策”原则,按照“制定一个好规划,找一条好路子,壮大一个行业,富裕一方百姓”的发展思路,因村制宜,突出特色,科学制定村集体经济发展增收计划,引导村集体经济有序增收。推动“党支部+”模式持续深化,引导致富能人自发创办合作社,形成以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多类专业合作社,保证全市合作社在100个以上,每年每村至少新增1个合作社组织,把党的政治、组织、群众优势与农村专业合作社的技术、市场、资金优势结合起来,通过“盘活资产直接收益,产业园区带动增收,争取项目促进增收,引导创办服务产业,招商引资投资拉动”等措施,力争村集体经济年收入15万元以上的村达到80%,使“输血式”集体经济向“造血式”转变。(霍尔果斯市委组织部  郁巧环供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:bhne]

 
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