新源县坚持“上挂+下派+横向”交流培养年轻干部
发布时间:2018-11-08    文章来源: 新源县   

(伊犁党建网讯)近年来,新源县坚持对年轻干部进行多岗位、多层次、多领域实践锻炼,开辟年轻干部健康成长“快车道”,努力培养一支经得起群众、时间和实践检验的年轻干部队伍。

“上挂”历练。研究制定《关于定期选派年轻干部挂职锻炼的实施意见》,采用“给台阶”“压担子”“小步快跑”等办法,有计划的选派一批优秀年轻干部参加州级以上调训,选派一批基层优秀年轻干部到州直机关跟班学习,选派一批优秀年轻干部到对口援疆城市扬州市进行挂职,开阔基层年轻干部视野,提高年轻干部从宏观上考虑和解决问题的能力。对挂职期间表现突出、敢于担当的年轻干部,原则上优先提拔或重用。

“下派”锻炼。把基层历练作为检验和培养年轻干部的基本途径,选派30岁以下14名有潜力的优秀年轻干部到乡镇担任副职、到乡镇担任组织员,选派70余名县直部门(单位)优秀干部到村(社)任“第一书记”、主任挂职锻炼、参加“访民情惠民生聚民心”驻村。积极做好政策宣传和各族群众的思想工作,认真排查和化解各种矛盾纠纷,磨练意志、增长才干。

“横向”交流。对岗位和经历单一的年轻干部,着眼于补齐干部经历、经验短板,有针对性的开展部门之间交流任职和部门内部轮岗,为干部多岗位锻炼创造条件。(新源县委组织部  连大中  袁娜供稿)


年轻干部任前签订承诺书

[责任编辑:贾正兵][审核人:bhne]

 
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