察布查尔县干部“梯次化”双向交流加强基层干部队伍建设
发布时间:2018-09-12    文章来源: 察布查尔县   

(伊犁党建网讯)一直以来,察布查尔县坚持把培养、锻炼、考验干部作为出发点,有序调整县直机关干部、乡镇干部、医护人员、人民教师结构,促进干部交流交融、共同进步。

“点派”精兵强将上前线。杨浩曾在县检察院、组织部、县委办公室历练,特别是在任县委办公室主任期间,表现突出,文字功底扎实,统筹协调能力强。交流前,任察布查尔镇乡党委书记,从机关跨度到乡镇任职的他,凭着自己刻苦专研,善于学习的韧劲,认真研究各项工作,很快的融入基层干部队伍这个“大熔炉”,各项工作考核排在全县前列。察布查尔县按照“精兵强将上前线”要求,探索实施山区和大河灌区乡镇、县直单位领导班子轮岗交流制,把发展较好的乡镇党政正职倾斜到发展较为落后的乡镇任职交流,激发领导干部在新环境下干事创业的热情,提高为民服务本领,真正做到按需选将、人岗相适。同时,按照月评、季考、年述的要求,严格监督管理,对工作落实不力的严肃问责,有效提高了领导干部认真履职的思想自觉和行动自觉。

“点兵”干部对调优结构。打破传统的部门与部门之间、乡镇与乡镇之间交流;跨地域、跨部门交流的问题,畅通干部交流渠道。察布查尔县委组织部广泛开展实地调研,详细梳理各乡(镇)场干部结构情况,建立双向交流干部信息库。按照人岗相宜、优势互补原则,山区乡50%、大河灌区乡镇40%在编在岗干部连人带编交流互换,打破狭隘地域观念,优化干部队伍结构,让各乡镇干部民族比例更加合理化。用新岗位新实践推进干部锻炼、培养,让各民族干部在一起共同学习、工作、生活,提高处理问题的能力的同时增强民族团结意识。

“点将”专业能人惠民生。阿娜热古丽·斯买提是海努克乡海努克村的贫困户,家里没有耕地,丈夫又常年在外务工,平时一人照顾两个上学的儿子。由于患严重贫血,从堆齐牛录乡卫生院交流到海努克乡卫生院的吕娇作为阿娜热古丽·斯买提的结对健康医生,除了定期给阿娜热古丽·斯买提提供上门服务,还帮助其建立健康档案,制定详细的治疗方案。如今,阿娜热古丽·斯买提的身体比以前好多了,逢人便夸赞:“吕医生太好了,身体不舒服了只要告诉她,她第一时间就会赶来,从来都不嫌麻烦。”“医生的天职就是救死扶伤。对调交流是个很好的成长学习的机会。虽说派我到偏远的地方从医,但一想到自己能帮助更多的人接触病魔的困扰,对我们医务工作者就是莫大的肯定。当然,我也会发挥‘传帮带’作用,与新的同事多交流、互相提高医术,更好地服务各族群众。”吕娇深有感触的说。

察布查尔县坚持在基层一线、“吃劲”岗位和艰苦地区磨炼、培养干部,不断优化干部队伍结构,探索出让察布查尔县人民满意、放心、称赞的干部队伍。(察布查尔县委组织部  谢冰玉供稿)

交流到乡镇的医务工作者为村民开展常规检查

[责任编辑:李龙][审核人:bhne]

 
设为首页 加入收藏 联系我们 网站说明 
伊犁州党建工作领导小组办公室 版权所有 Copyright © 2011 YLDJ.GOV.CN, All Rights Reserved
联系地址:新疆伊宁市解放路西路1号 邮编:835000   新ICP备05002184号
技术支持:伊犁州党员干部现代远程教育管理中心
联系我们:点击这里给管理员发消息