尼勒克县建立三色预警机制加强干部日常监督管理
发布时间:2018-09-12    文章来源: 尼勒克县   

(伊犁党建网讯)尼勒克县积极落实“健全干部管理体制,从严管理监督干部”的新要求,探索建立三色预警机制,有效提升干部日常监督管理水平和质量。

学习干部监督相关条例

建立三色预警机制。建立健全《尼勒克县干部监督管理预警机制》,划分详细三色预警红线,预警内容包括“政治坚强、道德品质、履职尽责、工作作风、生活作风、廉洁自律”等6个方面,将工作出现事业心、责任心不强,不认真履行岗位职责等问题列为蓝色预警;将工作中存在处事不公,优亲厚友,损公利私,群众反映大等问题列为橙色预警;将工作中存在民生建设项目、党的建设等方面出现问题的,列为红色预警。根据组织部长信箱、干部监督举报电话、来信来访举报等干部监督网络受理的信访件情况,向相关单位或人员了解核实信息的真实性,认真进行甄别,对甄别核实后的信息进行分类梳理,建立预警工作台帐。

建全预警搭配措施。根据预警工作台帐情况,对涉及相关干部进行及时预警提醒,并分别实施函询承诺、诫勉整改、移送查处等相关管理办法。对进行预警提醒的所有干部由县委组织部发《函询通知书》,要求做出说明,对说明情况和工作态度做出承诺;对出现橙色预警的干部,由县纪检委、县委组织部领导负责诫勉谈话,同时告知所在党组织,帮助找准所在问题根源,进行限时限期整改,诫勉整改期间干部不得提拔或调任;在实施干部监督预警过程中,对出现红色预警及发现其行为已构成党政纪处分和违法的,分别移交纪检(监察)、司法等部门调查处理。

预警整改考核公开。采取电话跟踪、谈话了解、党组织及个人汇报等方式,对干部预警处理整改情况进行跟踪了解,对整改过程中思想波动大,情绪低落的12名干部,组织部长及时进行谈话鼓励,帮助卸除思想包袱,引导干部以积极的心态、正确的态度对待整改工作。联合组织、纪检、效能等部门,组建整改诫勉考核组,通过走访座谈、公开测评等形式对诫勉整改期满的干部进行整改考核,通过党建网、广播电视将考核结果及时公开。(尼勒克县委组织部  杨冠华供稿)

[责任编辑:陈建军][审核人:bhne]

 
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