霍尔果斯市“三步走”强化干部培训教育工作
发布时间:2018-08-09    文章来源: 霍尔果斯市   

(伊犁党建网讯)为打造“一带一路”合作倡议的标杆和示范提供智力支撑,进一步加强青年干部教育培训工作,霍尔果斯市立足长远、从自身实际出发,根据工作需要,运用“三步走”方法,强化干部培训教育工作。

霍尔果斯青年干部讲习所

“青年讲习所”全面铺开。作为丝绸之路上最年轻的城市,霍尔果斯市青年干部众多,是霍尔果斯市建设发展的中坚力量,责任重大、使命光荣。“青年讲习所”是根据工作需要,将霍尔果斯市干部培训教育工作打造成亮点示范的重要举措之一。覆盖广,学员为经济开发区(市)30岁以下全体青年干部,各单位业务骨干、后备干部。补短板,按照“缺什么补什么”原则,有计划有针对性地开设课程。方法活,充分利用碎片时间,每天抽出1个半小时开展集中授课,推出“菜单式”教育培训模式。

“跨岗锻炼”如火如荼。为进一步提升干部阅历、眼界、思路、胸襟,增强政治能力、领导能力、改革创新意识和处理复杂问题的本领。为打造“一带一路”合作倡议的标杆和示范提供智力支撑。针对霍尔果斯实际,从政策研究、跨境电商、国际会展、兵地融合、园区管理等方向,提出锻炼岗位,全力打造一支具有霍尔果斯特色的年轻干部队伍。

“上挂下挂”畅通无阻。制定《霍尔果斯经济开发区(市)干部素质提升工程实施办法》,实施机关与基层干部“双向挂职”,把干部重点安排在群众工作、脱贫攻坚等急难险重岗位和基层工作一线锻炼,让机关干部在“下挂”中补好基层课,让优秀基层干部在“上挂”中增强全局思维,不断提升各级干部履职尽责的专业素质和综合能力。(霍尔果斯市委组织部  鲁志强供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:bhne]

 
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