巩留县委组织部“四管齐下”打造过硬组工干部队伍
发布时间:2018-06-15    文章来源: 巩留县   

(伊犁党建网讯)巩留县委组织部始终聚力聚焦总目标,坚持一手抓组织工作,一手抓自身建设,采取多项措施,打造过硬组工干部队伍,为组织工作固本强基。

抓学习,促业务能力提升。建立组工干部学习制度,注重加强学习型组织部门和学习型组工干部队伍建设,依托每月1号和15号组工讲坛、部机关每周三夜学,第一时间学习领会上级部门文件精神和重要讲话精神,切实提高组工干部运用政策的水平和解决问题的能力。同时以大基层办讲群众工作、干部科讲干部作风建设、调研室讲信息写作、组织科讲党课等,各科室围绕业务工作轮流开展,各有侧重,不断增强组工干部业务能力和水平。学习过程中组织开展讨论,要求组工干部立足工作实际,讲心得、谈体会,切实增强责任感,成为本职工作的行家里手。

学习现场

转作风,促工作效能提升。结合当前正在开展的群众工作,要求全体组工干部与包联村队贫困家庭结成帮扶对子,定期开展走访慰问,了解群众所思所想,宣传党的惠民惠农政策,并有针对性地制定帮扶计划和帮扶措施,帮助困难群众排忧解难。截至目前,共建立帮扶对子14户,联系贫困户41人,办实事好事60余件,协调解决帮扶物资及现金5万余元。协助村队开展“民族团结一家亲”联谊活动,进一步巩固民族团结成果。每批次组工干部下村结束及时召开总结座谈会,畅谈感受、分享经验、总结不足、提出建议,不断改进方式方法,切实提高工作质量,增强工作效能。

强管理,促服务水平提升。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格执行中央“八项规定”、自治区“十项规定”,树立组工干部红线底线意识,营造组织部门风清气正的工作环境。健全完善内部绩效管理办法,印发到每位组工干部手中,考核内容分民主测评、业绩考评、日常积分三大部分实施,坚持每月汇总、半年综合汇总、年底全面汇总,并将汇总结果作为观察干部、评价干部、培养干部、使用干部的重要依据。进一步规范工作流程,切实做到按程序办事,靠制度管人。

重实践,促综合素质提升。坚持以理论指导实践,在实践中提高组工干部工作能力和水平。实施内部轮岗交流,确保组工干部全面熟悉了解组织部门业务工作;增加外出学习机会,每年选派3-4名组工干部到上级组织部门跟班学习,选派15名左右年轻干部赴张家港、井冈山等地学习培训,选派2-3名有潜力干部赴张家港挂职锻炼,学习内地先进经验,增进交往交融交流,进一步拓宽视野、增加阅历、丰富经验。(巩留县委组织部  林晶晶供稿)

[责任编辑:张继纲][审核人:bhne]

 
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