用明天的思维解决今天的问题——霍尔果斯人才工作全解码系列报道之一
发布时间:2018-10-11    文章来源: 霍尔果斯市   

(伊犁党建网讯)人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证……这座年轻的城市对人才的呼唤,从来没有像今天这么迫切,加快人才队伍建设的措施,从来没有像现在这么坚决。

今年以来,霍尔果斯市连续5次召开市委常委扩大会议,研究制定了《关于深化霍尔果斯人才发展体制机制改革的若干意见》(以下简称《意见》)。经州党委批准后,迅速列出拟配套出台的23项具体操作办法。目前,该市已配套出台了《霍尔果斯经济开发区差别化薪酬体系实施办法(试行)》《霍尔果斯经济开发区(市)银发引才暂行办法》《霍尔果斯经济开发区(市)依托对口援疆柔性引才暂行办法》等多个配套文件,为霍尔果斯市人才工作提供了政策保障,也让霍尔果斯市人才工作的顶层设计初见端倪。

召开常委会议

“自治区赋予了霍尔果斯人才管理改革试验区的称号,那肯定不是让霍尔果斯只做常规性的引才工作,霍尔果斯应该要做整个自治区人才工作的标杆和示范,要闯出一条适合霍尔果斯经济社会发展的人才大道。”霍尔果斯经济开发区党工委委员,市委常委、组织部部长李兆刚说。

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。站在“一带一路”核心区的枢纽和支点城市的历史新方位,霍尔果斯围绕承担人才管理改革试验区使命,高处站位,夯基垒台,积厚成势,用明天的思维来解决今天的问题。

在四大部分30条的《关于深化霍尔果斯人才发展体制机制改革的若干意见》中,坚持“党管人才、精简高效、市场运作、服务经济、精准引进”的原则,突出减员增效、政策吸才、产业支撑,在试验区实施聘用干部市场化管理模式,主要解决体制外聘用人员流动性大、人才难留难引问题。同时,积极鼓励体制内人员向体制外流动,形成人才流动渠道畅通的良好态势。

《意见》中,创新亮点频出:

建立聘用干部市场化管理机制。实施试验区人才工作市场化管理新模式,在试验区人员总量核定的范围内,实行“管委会+公司”的办法,创办开发区人力资源开发有限公司,进行人才引进、评价、管理和服务。探索推行干部人才全员聘用(任)制。

对在重点领域引进的高层次人才,带技术、带项目、带资金来试验区创新创业,实现核心技术产业化、重大技术突破、解决核心技术难题的,采取“一事一议”,霍尔果斯可给予最高1000万元的项目资金支持。

对依托企业为主体建设,新认定或获准组建的国家和自治区级重点实验室(工程实验室)、工程(技术)研究中心、企业技术中心,分别给予企业最高500万元和200万元奖励;批准设立院士工作站或博士后科研工作站的,给予设站单位一次性最高50万元奖励。

鼓励高校、科研院所与政府、企业联合共建新型研发机构,做大做强产学研用对接平台,对在试验区设立分支机构的给予最高100万元的补助。

各级领军人才创办企业,通过猎头招聘年收入在20万元以上且担任中层以上技术和管理岗位的,可申请人才招聘补贴,补贴金额为猎头服务费的50%,每职位最高为5万元,年获补贴最高为15万元。

对引进人才工作组织领导有力的单位,经认定,给予最高100万元的人才奖补资金……

在特殊的区域,以特殊的政策和机制,以特优的环境和服务,引进特别的人才。霍尔果斯希望以此推动人才引进培养、评价发现、流动配置、激励服务等方面改革突破、先行先试,逐步形成人才精英集聚、体制机制灵活、创业创新活跃、产业科技发达的“人才特区”。

依托人才规划,加快引智人才数据库建设,借助大数据,全天候开展引才引智活动,实现“信息集中发布+网络定向招聘+猎头公司市场化合作”,推动高端人才与用人单位精准高效匹配。

针对教育、医疗、金融、外贸、物流等重点引才行业,年初向疆内外公开发布的51个高层次紧缺人才岗位吸引了13名高引人才,目前正在办理履职手续。中央党校(国家行政学院)国际战略研究院赵磊来了,被聘为产业政策发展顾问;原新疆商务厅中哈合作中心研究员翟金广来了,被聘为合作中心顾问;原奎屯市高级中学校长张素琴来了,被聘为霍尔果斯苏港中学校长。722日,又面向社会公开发布第二批20个高层次引才岗位。截至目前,已面向社会公开招募引进各类“银发人才”和“柔性人才”47名。

“其他项目的钱可以省,进度可以暂停,但人才待遇、人才保障的钱坚决不能省,人才项目坚决不能停!”开发区党工委常务副书记、管委会主任,市委书记郝拥军在各种场合反复强调这一观点。市委已经明文规定,按照每年一般公共预算收入的3%设立人才发展专项资金,用于人才引进各项政策的配套落实。实施好人才安居安心工程,加快推进604套干部人才周转房建设,切实做好人才住房装修工作,落实好人才各项政策待遇。加快人力资源专业市场建设,打造人才“一站式”服务平台,开通人才“110专线”,为人才咨询、服务及人才子女就医、就学、配偶安置、保险接续、户籍落户等实现提供便捷优质的服务。大力实施本地大学生“归巢”工程,加大本土人才留用力度,开通返乡大学生回乡实习就业绿色通道,鼓励本地大学生返乡就业创业。

一系列体制机制的改革,为人才发展扫清了障碍,为霍尔果斯落实总目标、区域经济社会发展更好地引才、育才和用才铺平了道路。

一个热心发现人才、诚心使用人才的城市,是充满希望、富有活力的城市;一个精心爱惜人才、用心聚集人才的城市,是与时俱进、开拓创新的城市。

借助“一带一路”的历史发展机遇,加快霍尔果斯“人才新政”落地见效。砥砺奋进的霍尔果斯,摩拳擦掌,跃跃欲试;矢志发展的霍尔果斯,招贤纳士,英才齐聚。(伊犁日报记者  许继志/霍尔果斯市委组织部  王显龙供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:bhne]

 
设为首页 加入收藏 联系我们 网站说明 
伊犁州党建工作领导小组办公室 版权所有 Copyright © 2011 YLDJ.GOV.CN, All Rights Reserved
联系地址:新疆伊宁市解放路西路1号 邮编:835000   新ICP备05002184号
技术支持:伊犁州党员干部现代远程教育管理中心
联系我们:点击这里给管理员发消息