奎屯市探索“三模式”  助推年轻干部成长成才
发布时间:2018-06-13    文章来源: 奎屯市   

(伊犁党建网讯)为进一步加强对年轻干部的教育、培养和管理,奎屯市深入探索“培养管理模式,积极搭建年轻干部施展才华、干事创业平台,助推后备成长成才。

优化选。坚持把后备干部培养选拔作为工作重点,统筹考虑,总体部署,不断健全完善《奎屯市后备年轻干部工作计划》《奎屯市后备干部培养工作办法》等制度,结合个人答辩、群众满意度测评等方式,开展选拔优秀干部到奎屯市重要岗位锻炼。同时,开展以实行公推优选优秀干部赴社区任党支部书记的方式,为年轻干部成长成才营造良好的氛围,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

搭平台。实施“党校+基地”培训模式,依托“奎屯市党校+红色教育基地”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,开展党的十九大精神,新党章党规、党的基本知识、习近平总书记重要讲话精神为内容,切实加强对后备干部思想政治教育,进一步加强党性修养。通过有针对性的开展赴内地培训、挂职锻炼,进一步增长干部见识、拓宽思路,把学习交流成果与自身工作相结合,进一步转化为内生动力。

重关怀。通过制定后备干部三年规划,对全市干部队伍结构进行分析梳理,结合实际,成立后备干部资源库,建立“一人一档”的后备干部资料,按比例配备相应数量的后备干部,切实充实完善后备干部人才库。建立健全“传帮带”机制,采取“一对一式”培养,为后备干部配备一名工作经验丰富的老同志,在工作上进行授业传道,在思想上进行答疑解惑,生活中关心关爱,切实营造。(奎屯市火车站街道劲松园社区  齐甜甜供稿)


奎屯市社区书记公推优选

[责任编辑:米娜瓦尔·艾尔西丁][审核人:bhne]

 
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