新源县精准施策关心关爱基层干部
发布时间:2018-07-04    文章来源: 新源县   

(伊犁党建网讯)为准确掌握当前基层干部的关注点、兴奋点和发力点,新源县广开门路、畅通渠道、丰富载体,分类梳理基层干部的问题、意见诉求,着力为精准施策关心关爱基层干部奠定基础。

三级联动,分类建立台账。以落实《新源县领导干部经常性谈心谈话实施细则》为基础,不定期开展谈心交流活动,及时了解干部所思所想。对干部反映的问题按照工作、生活、学习等类别分别建立问题、意见、诉求台账。同时,进一步明确县、乡、村三级职责和任务,制定干部意见收集上报、跟踪督办和回访反馈等制度,确保干部发声有回响。

丰富载体,拓宽诉求渠道。发挥组织部门干部之家的主阵地作用,鼓励干部到组织部门反映问题,同时公布干部监督电话方便干部沟通交流。充分发挥新媒体优势,在新源党建网、新源政府网站开辟意见征集专栏,同时开通“新源零距离”“新源组工”微信公众平台后台留言方式,对一些 “难言之隐”的困难诉求进行征集,畅通干部诉求最后一公里。

大兴调研,破除问题隐患。对干部作风不实、工作氛围差、问题较多的领导班子和干部队伍,组建联合调查组广泛听取领导班子、一般干部和服务对象的意见,分析找出问题症结,恢复干部队伍的机体健康。对进度慢、攻坚难、效果微等重点工作,征求广大干部合理化建议,帮助县委决策部署,推动工作落实。在开展机构改革调研等工作中,对34个涉改单位逐一召开座谈会,及时答疑解惑,确保工作不断,人心不乱。

主动出击,深挖真实意愿。加强对“能上能下”干部的跟踪掌握,对“下”的干部进行一对一的谈话,掌握了解下的根本原因,特别是注重听取主动要求“退二线”干部的真实想法,力求唤醒下的干部担当作为。加大倾听一线干部的意见建议,结合考核、考察、调研等工作深入脱贫、农村一线,零距离收集听取一线干部的真实想法,确保收集掌握的信息真实、新鲜。(新源县委组织部  彭姜龙供稿)


与基层干部谈心谈话

[责任编辑:贾正兵][审核人:bhne]

 
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