伊宁市塔什科瑞克乡“五下功夫”排浊气树新风作风整治动起来
发布时间:2019-08-07    文章来源: 伊宁市   

(伊犁党建网讯)今年,伊宁市塔什科瑞克乡以“干部作风整治推进年”为契机,结合问题导向,积极将“干部作风整治推进年”落实到行动当中,通过在真抓实干上、提高素质能力上、领导带头上、深入群众上、监督惩戒上下功夫,推进干部作风整治见成效。

新聘用大学生村干部

压“担子”,在真抓实干上下功夫。结合作风整治“六大”问题及“不正确首府意识”的“四种”表现的10个问题标靶,乡党委结合近期工作,对乡机关干部细化责任分工,落实一次性告知、首问、限期办结等多个制度,清退20名非在编自聘人员和18名不作为、难于胜任工作的财政转移支付村干部,大力消减冗员问题,为新聘用大学生村干部挪位让道,真正选用一批综合素质强、富有活力的年轻村干部,为村级后备力量储备注入了新鲜血液,有效地激发了基层组织活力。分配到果园村的村干部热合兰·迪丽夏提说:“一直听大家说基层工作千头万绪,我想在这口大熔炉里,是锻炼自己才干的最佳选择,我一定珍惜来之不易的工作岗位,好好工作。”

补“脑子”,在提高素质能力上下功夫。思想是行动的先导,行动是思想的体现。为进一步加强干部素质能力提升,乡党委认真研究制定了《伊宁市塔什科瑞克乡集中开展村、社区干部能力素质培训工作实施方案》,安排以落实国家通用语言为主,以业务知识、法律法规为辅的培训课程,采取集中培训、举办专班、在岗学习等形式,在乡村两级开设了干部素质能力提升班,实行周周有测试、月月有小结,对学习效果进行检验,确保培训4个月后能力大幅提升。同时由乡纪检、效能跟踪问效,对在培训过程中课堂纪律差的干部经一次警告后仍不悔改者,纳入乡干部作风整治班进行培训,需进一步转变作风的干部纳入素质提升班进行培训。

当“旗子”,在领导带头上下功夫。说一千、道一万,不如领导带头干。乡村各级领导叫响“看我的”,以身作则,率先垂范,带头抓执行、促落实。阿依墩村党支部书记马亮在本村人居环境整治中,不等不靠,“该出手时就出手”,当得知解放路六星街旅游提升改造项目当中有大批的人行道路砖要更换,本着旧物再次利用的原则,在上级相关部门的协调下,连续15天带头在六星街片区拉运428万块路砖用于本村村级道路的铺设,为村集体节省资金10万余元,真正为村民办了一件“叫得响”的好事,赢得了口碑。

架“梯子”,在深入群众上下功夫。塔什科瑞克乡属城郊乡,近年来随着城市化进程的加大,在“两违”整治、土地征迁等方面遗留的历史问题较多,乡党委结合群众工作、联户长家庭会议、入户走访等方式加大对辖区困难诉求的搜集梳理力度。定期召开民情恳谈会,研究解决问题,今年以来结合“1+N全域党建”,开展“民族团结一家亲”、扶贫帮困、帮助夏收等系列活动120余场次,发放各类帮扶、救助资金21.5万元,为群众办实事、好事856件,解决困难诉求68件,同时为18户困难家庭的28名学生通过协调解决5.6万元助学金;为811名困难家庭孩子解决就学问题,解决低保718人。通过周一升国旗、农牧民夜校、联户家庭会议、草根宣讲员宣讲,开展各类法律法规、政策宣传1100余场次,提高群众知晓率,加强群众的思想教育。

紧“箍子”,在监督惩戒上下功夫。由乡纪检牵头,以支部为单位,组织开展各类警示教育11场次,用身边事教育身边人,让所有干部撰写反思体会,拧紧思想螺丝。同时乡党委为加大对干部的管理,连续开设干部作风整治班3期,通过学习、劳动、授课等方式,针对性培训工作“慵懒散”、学习国家通用语言不认真、考试作弊等“问题”干部,经培训后绝大多数干部思想普遍从“要我学”到“我要学”转变。对经乡级培训后学习和工作还仍无起色的干部纳入市级作风班集中培训。塔什科瑞克乡通过“五下功夫”,将作风转变得好不好落实到行动中,有效地推动“干部作风整治推进年”见成效。(伊宁市塔什科瑞克乡党群服务中心  文伟供稿)

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[责任编辑:杨科茂][审核人:lwz]

 
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