伊宁市“一减一加”双向施力作风整治不停歇
发布时间:2019-06-28    文章来源: 伊宁市   

(伊犁党建网讯)最近一段时间,一张“干部作风成绩表”成了伊宁市纪委监委干部关注度最高的一件“大事”,每位干部的工作成绩、学习情况、日常表现等尽显表中,用“数字”说话,简单明了且激进有效。

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“用量化考核的方法规范内部监督管理,干部工作作风实了,工作劲头足了,工作效率高了。”这是绩效管理以来市纪委监委干部的共同心声。自今年5月份起,市纪委监委进一步修订完善了《干部绩效考核办法》,每月底公布干部当月考核成绩,通过“一张表”的形式,以100分为基础分,左边将德、能、勤、纪4个方面包括业务、学习、考勤、纪律等11项内容作为扣分项;右边将信息宣传、党日活动、通报表扬等7项内容作为加分项,科学定标,“约束+激励”齐头并进,“一减一加”双向施力,有效调动干部工作积极性,形成了作风成绩“月考越好”“月评越高”的良好势头。

同时,全面调动机关各部室发挥效能,由各部室主任作为“第一责任人”,自行管理本部室干部,积极配合组宣部做好业务、考勤等部分考核项目的赋分工作,并由干部监督室实时监督,形成“组宣部抓全盘+各部室抓具体+干部监督室抓监督”的运行模式,切实为绩效考核的长效推行做好“后勤保障”。

今年以来,市纪委监委紧紧围绕“干部作风集中整治推进年”各项工作要求,通过学习教育提意识、查找问题补短板、建章立制抓整改,强化责任担当,提高能力素质,作风循序向好。截至目前,集中开展专题学习8场次,查找问题22条,制定整改措施47条,建立完善相关制度19个,在干部作风转变方面取得一定成效。

“纪检监察干部只有‘身体好’才能扛得起‘打铁的活儿’,作风实便是强身健体的根本所在。我们要在守纪律、讲规矩上树标杆、作表率,带头转作风、改作风、强作风,在一言一行中体现纪律部队的优良作风。”市委常委、纪委书记、监委主任常淮玲表示。(伊宁市纪委监委  张静供稿)

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[责任编辑:杨科茂][审核人:lwz]

 
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