伊宁市“三个三”吹响干部作风集中整治“集结号”
发布时间:2019-05-29    文章来源: 伊宁市   

(伊犁党建网讯)今年是伊宁市“干部作风集中整治推进年”,按照市委的统一部署,全市各级党组织和广大党员干部通过学习宣传促教育、查找问题补短板、建章立制抓整改,强化责任担当,提高能力素质,切实转变作风,在干部作风转变方面取得了成效,为伊宁市落实总目标提供坚强政治保证。

召开纪检系统工作例会

“三谈话”奏响干部作风集中整治共鸣曲。伊犁河路街道以“干部作风集中整治推进年”为契机,在基层干部中广泛深入开展谈心谈话活动,切实做到谈出认识、谈出转变、谈出效果,进一步推动基层干部作风向好发展。普遍谈。以集中谈话为主要方式,按照街道、社区层面进行明确划分,制定集体谈话计划,通过对照干部个人问题清单及日常表现,梳理并公布街道、社区干部存在的问题表现。由街道党工委书记与班子成员、机关干部,班子成员与分管科室的干部进行普遍谈话;班子成员与包居社区干部、社区党组织书记与全体干部集体谈话,谈共性问题,谈整改措施,谈努力方向。普遍谈,谈出街道、社区干部转变作风、服务群众的和谐音符。滴灌谈。以个别谈话为辅助,重点针对近两年受过党纪处理、素质能力测试低于30分、表现不佳被选送参加作风整顿培训班的干部,由街道党工委书记、分管领导、包居领导、社区党组织书记分别进行个别滴灌式谈。对受到党纪处理人员存在的问题谈出在思想和行动上的深层次问题根源;对在素质能力过低等需要注意的问题进行重点提醒;对作风问题整改不力、综合表现较差的干部进行批评和教育,着力把问题解决在萌芽状态。滴灌谈,谈出街道、社区干部比学赶超、力争上游的积极音调。回头谈。集中1个月时间,针对个别谈话中表态不明朗,后期跟踪反馈综合表现较差的干部进行量化考核,考核内容重点结合组织纪律、工作效率、群众评价3个方面,对月考核在基本称职及以下的干部进行回头谈话,强化警示教育,有效掌握干部思想认识和整改落实情况。对谈话后仍不改正的干部由街道纪工委按照作风不实给予相关处理,并报市级作风转化培训班进行培训。回头谈,谈出街道、社区干部知错改错、要求进步的协调音阶。

“三个一”促进纪检监察工作有效落实。塔什科瑞克乡通过一月一例会、一月一通报、一月一分析的“三个一”找差距、补短板、促落实、提质量,促进纪检监察工作有效落实。一月一例会,促进党组织主体责任落实。主要分两个层次召开例会,一是在全乡工作例会上,由乡纪检副书记或纪检干事给各支部书记安排纪检工作任务,通过抓支部书记责任促进工作落实;通过抓纪检干部安排工作,带动每一名纪检干部都思考工作,培养纪检铁军的后备力量。二是每月召开纪检系统工作例会,通过以会代训给各支部纪检监察信息员进行业务培训,讲解工作方式方法,合理利用信息员队伍,配合乡纪检委开展工作。截至目前,纪检监察信息员提供有价值线索3条。一月一通报,找差距补齐工作短板。由乡纪检办全体成员在每月末商议出下一月短期需要开展的几项重点工作,形成纪检工作会议纪要,分发至乡纪检委全体成员手中,落实逐条销号,确保能按照计划完成工作。每月由乡纪检委根据各支部和监察信息员工作完成情况和完成质量进行核准,定期下发纪检监察重点工作落实情况通报,并要求各支部限时整改,推进工作进度。对屡次不履行或者安排工作落实不到位的,由乡党委书记约谈支部书记,并做岗位调整。截至目前,调整基层党支部书记4名。一月一分析,提升案件办理质量。针对本级纪检委办案质量不高的现实情况,乡纪检委每月定期召开案情分析会议,对在办的案件召集全体办案人员从办案程序、谈话技巧、综合协作等方面综合分析,并及时请教市纪检委对口科室的业务指导,从而逐步提升办案质量。

“三个会”推进干部作风整治工作落在实处。上好岗前培训第一课。为全面提高新任村干部的履职能力,打造一支政治上靠得住、人民群众信得过的村级干部队伍,达达木图镇组织召开新任大学生村干部进行岗前集体谈话会。会议从农村基层工作的实际需要出发,本着“实际、实用、实效”的原则,重点强化村干部理论学习、提升队伍素质、提高为民服务及廉洁履职能力,要求新任村干部要不忘初心,方得始终,始终保持谦虚谨慎的态度,始终保持积极、乐观、向上、进取的心态,俯下身子,脚踏实地钻研业务知识。为切实将16名新任村干部工作能力得到发挥,达达木图镇高度重视人才培养,制定人才培养计划。在根据个人素质、工作能力分配岗位前,对干部任职前进行为期半个月的基层工作锻炼阶段,在扶贫领域工作中,体验基层干部零距离服务群众的真实感受。召开形式主义官僚主义查摆暨作风建设集体谈话会。市纪委监委召开形式主义、官僚主义查摆暨作风建设集体谈话会。会上,全委班子成员及中层干部按照“四对照、四查摆”的要求,坚持查摆程序“三审二议”及查摆材料质量“三看三不通过”原则,从维护政治纪律到履职尽责,从提高工作质效到改进文风学风会风,逐一查摆自身存在的形式主义、官僚主义等作风问题。市委常委、纪委书记、监委主任常淮玲提出,当前伊宁市纪检监察干部队伍中存在作风问题及产生原因,并就下一步抓好整改落实工作提出工作要求。要提高政治站位、强化责任担当、提高工作质效和强化作风转变。后期,市纪委监委还将根据查摆出的问题建立整改台账,明确整改任务、细化整改措施、明晰整改时限,确保问题整改不走过场、不摆样子、不流形式,以抓铁有痕的韧劲推动纪检监察工作高质量发展。召开钱款清退大会村民喜领退赔款。汉宾乡巴什库勒克村通过召开钱款清退大会,让干部作风整治成效群众看得见。会上,村民们静静听着汉宾乡党委书记宣读清退名单。这次清退大会上,共计退还38位村民钱款43万余元。村民吾买尔江·阿吾提拿到了本应属于他的9.54万元承包土地征收款,他高兴地说:“我原本是抱着试一试的想法反映了问题,没想到这么快就能拿回这笔钱”。纪委监委将干部作风转变往深里抓、实里做,切实把党的好政策落实到群众心坎上。(伊宁市委纪委监委  许新钰  杨新春  李霞供稿)

抓好干部作风转变

[责任编辑:杨科茂][审核人:lwz]

 
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