尼勒克县开展“四谈”打好干部廉政“预防针”
发布时间:2019-05-29    文章来源: 尼勒克县   

(伊犁党建网讯)尼勒克县把领导干部日常监督管理作为重要抓手,通过开展任前廉政谈话,诫勉谈话、信访谈话、回访教育谈话等方式,切实做到从严管理,使领导干部队伍风清气正。

强化任前廉政谈话。采取集体与个别相结合形式,由纪委负责人对岗位调整人员,尤其是新提拔任用干部进行廉政谈话,上好任前廉政第一课,告诫其“不踏红线,不闯禁区”。明确廉政责任和要求,做到清醒任职、清正履职、廉洁从政,不断提高拒腐防变能力。

及时进行诫勉谈话。注重抓早抓小对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒对有违纪行为尚未违法的党员干部及时处理使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。针对谈话对象存在的问题和错误,明确指出其违纪的事实、性质、危害、后果、所要承担的责任及如何改正错误、挽回损失等,敦促其深刻反省,限期整改,做出廉洁从政承诺。

开展信访谈话。由信访室干部对群众信访情况进行认真梳理。对反映强烈、具有普遍性和倾向性问题的领导干部或单位,采取约谈或下访形式,对领导干部本人或其所在单位负责人进行谈话。实行酌情处理,对问题轻微、没有构成不良社会影响的,坚持个别教育原则,及时对当事人进行提醒性谈话。被谈话人针对谈话时所提出的问题,限期提交情况说明或自查报告,做出整改。

推行回访教育谈话。由纪委审理室干部和各乡(镇)场纪委书记,采取约谈或下访方式,及时掌握回访对象对所犯错误的思想认识、受处分后的工作表现、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况。通过以案说纪,剖析成因,及时疏导解惑。帮助他们正确认识自身错误,卸包袱,解心结,吸取教训,遵纪守法。鼓励他们努力工作,以实际行动改正错误。(尼勒克县委组织部  王媛供稿) 

[责任编辑:陈建军][审核人:lwz]

 
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