伊宁市喀尔墩乡“三个三”学起来严起来实起来
发布时间:2019-04-11    文章来源: 伊宁市   

(伊犁党建网讯)“干部作风集中整治推进年”活动已开展两个多月,伊宁市喀尔墩乡通过学起来、严起来、实起来,在从强化责任担当、提高能力素质、切实转变作风为切入点,将干部作风整治活动轰轰烈烈开展起来。

知识测试

“三个到位”学起来。学理论。通过召开班子专题研究会议,制定了《喀尔墩乡“干部作风集中整治推进年”实施方案》,罗列出必学篇目,机关及各支部通过集中学习加个人自学的方式进行学习,开展中心组学习2次,以支部为单位开展集中学习72场次,集中讨论18场次,撰写心得体会200余篇。学语言。以强化国家通用语言学习为手段提高干部素质能力。每周二、周五下午开展90分钟学习,次周二或周五上午晨学后进行测试。除课本知识外,增设情景教学、模拟应变、互动游戏等课程提高干部学习兴趣,提升国家通用语言学习效果。学方法。机关干部每周一、三、四到村(社区),由村(社区)定岗定责,进行岗位锻炼,每月轮岗,培养“全科”干部、“多面手”干部。同时,机关干部帮带村(社区)干部,教入户怎么讲、政策怎么说、群众工作怎么干。

“三个办法”严起来。严要求。延续前期干部作风专项整治活动的做法,每月对干部学习笔记进行签批,对干部个人问题清单注意审核直至定稿,并在“红黑榜”上张榜公示。设置监督举报箱,在巷道公示栏、宣传栏张贴监督举报电话和邮箱,接受群众监督举报。严测试。开展干部作风专项整治测试9场次,参训干部近300人,对考试不合格的限期补考。每周开展国家通用语言学习《一课一测》,对上周学习情况进行检测,成绩不合格的下班后进行补考,对补考不合格的在调休当日继续补考直至考试合格。严督导。将活动开展情况纳入包联领导周重点任务督导清单,由包联领导每周对此项工作开展情况进行督导,对9个村(社区)共督导4轮(每周一轮)。对方案内容不实、空洞、照抄照搬等下发限期整改督办单,共下发督办单3张。召开视频会议,由村(社区)党支部书记汇报工作进展情况,并简单提问,共召开会议2次。

“三种措施”实起来。宣传广。将干部作风集中整治推进年活动的目的、具体整治内容、意义等通过国旗下宣讲、农牧民夜校、干部入户走访等方式向辖区群众进行宣传,干部个人问题清单在单位进行公示。班子优。组织全乡村(社区)“两委”班子成员开展国家通用语言水平测试,对成绩不达标、日常表现较为一般的12名村(社区)“两委”班子成员免职或调整,进一步优化了班子结构。考核实。抽调“三办”、社会事务办等干部启动第一季度党建、“访民情惠民生聚民心”驻村工作、群众工作考核,考核主要以查阅档案、座谈提问、入户走访等方式进行,对罗列的52条细则逐一核实,有效提升了党建、驻村工作和群众工作水平。(伊宁市喀尔墩乡  马英供稿)

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[责任编辑:杨科茂][审核人:lwz]

 
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