霍尔果斯开展谈心谈话为纪检监察干部拧紧螺丝
发布时间:2018-12-05    文章来源: 霍尔果斯市   

(伊犁党建网讯)在今后工作中建议要学会十个指头弹钢琴,做好统筹和协调,把工作分轻重缓急,一件一件干好干扎实,同时要带领干部讲究方法,学会工作,提高效率。近日,霍尔果斯经济开发区纪工委副书记李俊毅与自己分管的一名科室负责人开展谈心谈话,并提出了有针对性的意见建议。

自今年9月份以来,霍尔果斯市纪委监委机关、市委巡察办分层分批开展了谈心谈话,通过日常面对面、一对一交谈,了解思想动态、工作状况、警示提醒,进一步完善纪检监察干部严管厚爱机制,增强纪检监察干部依法履职和廉洁自律意识。

在谈话方式上有温度。采取面对面的谈话方式,霍尔果斯市纪委领导负责对单位领导班子成员进行谈心谈话,其他领导班子成员对分管的科室负责人、巡察办负责人进行谈心谈话,科室负责人对本科室干部进行谈心谈话,逐一进行谈话。在谈话前,要做到了解干部的性格特点、长处缺点,结合日常工作表现,从思想状况、工作实绩、作风纪律、综合评价等方面全面了解干部,进行点对点地谈,对工作中不履职不尽责的直言不讳讲清楚。

谈心谈话

在谈话问题上有深度。谈心谈话紧密结合自治区、自治州、市纪检监察工作会议精神,总结工作,查找不足,实打实摆出问题,力求通过谈话找剖析问题根源,开出药方制定解决问题的措施,增进彼此的理解和信任。对被谈话人存在的苗头性、倾向性问题,开展批评与自我批评,被谈话人正视自己的短板和不足,虚心接受批评教育,并对指出的问题认真加以整改。

在整改落实上有力度。针对谈话后点出的问题,纪检干部列出问题清单,拿出整改措施,一项一项逐条整改,同时把谈话人的建议意见也纳入到整改中,延续好的工作做法,摒弃急躁,严格遵从规章制度,把工作做细做实做深,从日常工作表现、群众的反馈意见及整体的评价来看整改效果,做到件件有整改,事事有回音。

纪检监察干部普遍反映,开展谈心谈话,为每名干部敲响警钟,心灵受到很大触动,在咬耳扯袖、红脸出汗中强化了纪律意识和规矩意识,在工作中要严格履职尽责,不碰红线、底线、高压线,做一名合格的纪检监察干部。(霍尔果斯市纪委监委  王静供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:lwz]

 
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