伊宁市“五共五建”实现党建与企业“双促双赢”
发布时间:2019-04-25    文章来源: 伊宁市   

(伊犁党建网讯)为积极参与伊宁市“1+N全域党建”活动,伊宁市金茂新天地商圈党群综合服务中心坚持“发展共商、资源共享、党员共管、组织共建、公益共创”“五共”原则,实现党建与企业“双促双赢”。

金茂新天地商圈党群综合服务中心

发展共商,建好员工“亲情站”。坚持让员工参与中心发展,致力让员工在企业找到“家”的亲情。在感情上贴近员工。以党员为核心,设立员工谈心室、谈话室,配备专门心理教师为员工进行释疑解感,解决问题12个,员工满意率达100%。在生活上关心员工。成立“金茂员工关爱基金”,落实“六必问六必访”运用基金10余万元帮助困难员工27人,有效解决了员工的后顾之忧。在地位上尊重员工。定期召开全体员工会议,对员工“最不满意的三件事”进行意见征集,收集意见建议132条,采纳实施24条,有效提高了中心服务质量,促进了中心发展。

资源共享,建好居民“服务站”。发挥上联下通优势,整合多方优势资源,为居民提供优质服务。实体资源共享。在重大节庆日和节点中心内阅览室、影视厅、瑜伽室等免费开放,提供免费观影、免费健身等活动50余场次,受益居民200余人。红色资源共享。成立伊犁州第一家商圈党校,集党建工作宣传、党史教育为一体,打造红色教育主阵地,免费开放,让18家入驻公司500余人接受了思想洗礼,提升了理论素质。行业资源共享。联合司法所、律师所等入驻商户免费为居民提供民情联系、劳动保障、司法维权、工商税务等“一站式”综合服务300余次,服务人数达5000余人次,打通了服务群众的“最后一公里”。

党员共管,建好员工“加油站”。结合商圈党员特点,坚持管理教育并行,致力打造党员素质提升平台。党员制度建起来。制定“金茂党员十不准”“金茂党员考核评先办法”等3项制度,评选社会公德、家庭美德、职业道德“三好”员工12人,让中心充满正能量。党员典型树出来。开展争创“党员先锋岗”、争创“示范服务区”的“双争创”活动,设立党员先锋岗4个、示范工区1个、示范个人13个,调动了党员创先争优的积极性。党员素质强起来。由企业出资,外派党员职工参加内地、自治区、州等各级培训班24人次,提升了党员内在动力,增强了党员素质,13名党员先后获得州、市“优秀党员”荣誉称号。

组织共建,建好支部“孵化站”。坚持摸底组建并行,充分发挥好商圈支部“孵化器”作用。找到全部党员。定期组织支委成员对商圈商户走访、电询,到家庭宣传党的政策,查找未亮明身份党员13名、未及时报到党员5名,确保所有党员不失管。管起流动党员。在服务中心组织数量、党员人数、组织设置情况“三个清”基础上,对18名流动党员进行建册管理,确保流动党员找到组织、找到家。建起成熟支部。对商圈所有党员按照所在公司、社会组织等分别建立台账,依据党员人数,成熟孵化单独党支部5家、联合党支部1家,确保商圈党组织覆盖无盲点。

公益共创,建好社会“圆梦站”。坚持一家牵头,多家参与的公益运行机制,做好社会力量圆梦工作。助力老人圆梦。携手入驻社会组织,推出“幸福伊宁,不老爱情”关爱项目,免费为高龄、空巢、贫困老人补拍婚纱照70余次,提供助餐服务130余次,有效提升了老人们的幸福指数。助力贫困居民圆梦。坚持精准扶贫、精准脱贫,与汉宾乡巴什库勒克村结为共建单位,为其提供致富信息200余条,提供就业岗位20余个,解决就业90余人,为中心取得了良好的口碑效应。助力学子圆梦。积极参与“公益联手金秋助学”活动,一次性资助学生3人,同时与2名学生签订了长期资助合同,解决了他们上学难问题。截至目前,中心捐款捐物40余万元,解决了23户贫困家庭的生活、就医、就学等实际困难。

随着非公企业党建工作在全市开花结果,在市委、市委组织部、边合区党工委领导下,金茂新天地商圈党群综合服务中心日渐成熟,现已成为伊犁州有较大影响的城市商圈党建共同体。(伊宁市委组织部组织科  王云虎供稿)

捐资助学

[责任编辑:杨科茂][审核人:lwz]

 
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