尼勒克县实行“三化管理模式”助推非公党建工作
发布时间:2019-02-26    文章来源: 尼勒克县   

(伊犁党建网讯)尼勒克县着眼推进非公企业党建向纵深化发展,创新实行非公党建“三化管理模式”,即集群化、工程化、机制化管理模式,助推非公党建上水平、出实效。

实行党建集群化管理模式,立足实际构建非公有制经济组织大党建工作格局。县委组织部以尼勒克县三大党建示范区为整体,将全县县域内非公有制经济组织划分为3个党建网格区。确定思味特乳业有限责任公司党支部、瑞鑫矿业投资有限责任公司党支部等3个规模较大、效益较好、党员人数较多、党建工作基础较强的企业党支部作为中心党组织,按照“资源联享、党建联抓、活动联办、整体联动”的“四联”原则,探索建立“资源共享型”“党建工作型”“文化生活型”“区域发展型”的“四型”非公有制经济组织党建群。这一做法实现了由“单个”向“集群”、由“分散”向“联合”、由“垂直管理”向“区域化管理”的大党建格局转变,有效破解了非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥等工作中存在的难题,在推动企业融合发展、党员互管教育等方面发挥积极作用。

实行党建机制化管理模式,狠抓规范提升非公有制经济党组织整体工作水平。探索建立“三带四步五建”工作机制,实行“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”共进举措;严格“请示、审核、批复和挂牌”基本程序;落实“规模以上重点建、符合条件单独建、行业相近联合建、派员指导帮助建、条件不备挂靠建”的覆盖方式,推进非公有制经济党组织实现全覆盖。细化完善非公党组织“三项机制”,既深入调查研究机制、加强跟踪服务机制、调整充实指导员机制,一是每季度深入非公有制经济组织1次,进行查阅资料、召开座谈会、与业主、党员交心谈心等活动,召开1次非公有制经济组织党建联席会议,交流工作经验,听取工作情况汇报,研究和部署工作,指导、解决工作中遇到的各种困难和问题;二是以制度有落实、活动有场所、经费有保障为基本要求,加强对非公企业党建工作的服务,帮助企业制定和完善支部工作、“三会一课”、组织生活、发展党员等制度,实现非公有制经济组织远程教育终端站点建设全覆盖,定期在尼勒克县党建网非公党建专栏中进行非公有制经济组织党建信息组稿活动,使党建工作有章可循、有据可查、有平台可交流;三是每年从县直党政机关、国有企事业单位、乡(镇)场选派20名政治素质好、组织能力强、文化水平较高、善于做思想工作的党员干部,采取原单位工作与企业党建工作相结合的形式,深入非公有制企业中,为企业党建工作、自身建设出点子、解难题,同时制定非公有制经济组织党建指导员考核机制,对优秀党建指导员进行适当奖励,对不合格党建指导员及时进行调整并进行组织谈话、给予警示提醒。

会议现场

实行党建工程化管理模式,有针对性加强非公有制经济组织党员队伍建设。实施“三项工程”:一是培养工程。广泛开展“双培养”活动,将企业中优秀职工培养成党员、把企业党员培养成生产经营骨干,将发展党员“关口”前移,通过定期辅导、一对一带培等方式,加强企业职工中优秀青年的培养教育力度,引导他们积极向党组织靠拢,同时,指导共青团做好推荐优秀团员入党工作,不断改善党员队伍结构。二是整合工程。开展“党组织找党员,党员找党组织”为内容的“双找”活动,加大非公企业隐形党员或口袋党员的摸排力度,通过对有就业需求的农村党员免费进行实用技术培训,帮助党员尽快提高劳动技能和从业本领,并积极畅通党员就业渠道,加大向非公企业“输送”党员的力度。三是闪光工程。深化拓展“创先争优”活动成果,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员”等主题活动以及“我为企业献一策”“劳动技能大赛”“党员公开承诺”“党员责任区”“党员先锋岗”和“党员示范车间”“党员示范班组”“党员示范店”“党员示范岗”评选活动,借助非公有制经济组织党员发挥先锋模范作用带动身边的企业职工。(尼勒克县委组织部  王源供稿)

[责任编辑:陈建军][审核人:lwz]

 
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