聚合力强服务——奎屯社区“大党委”激发区域党建新活力
发布时间:2019-07-18    文章来源: 奎屯市   

(伊犁党建网讯)从力量分散的“独角戏”到联建共享的“大合唱”,从抓手不多的“一团麻”到责任明晰的“一条线”,从管理服务的“单一化”到治理创新的“多元化”,新疆伊犁州奎屯市社区“大党委”着眼服务群众,通过整合辖区单位资源力量,明晰责任分工,强化协调共治,让社区“大党委”“强”起来、“顺”起来、“活”起来。

联合组织聚合力,让自身“强”起来“虽然我们社区处于市区中心,驻区单位和企事业单位很多,但由于组织互不隶属、行政上互不关联,各自为战的现象较为突出,始终缺乏有效的机制与社区‘扭成一股绳’”金桥里社区党支部书记田小强无奈地表示。

为了解决辖区力量难以统筹、资源难以整合的问题,奎屯市制定了《关于奎屯市推行街道“大党委”、社区“大党委”建设的实施方案》,将辖区机关事业单位、新兴组织等纳入社区“大党委”体系,推选单位党组织书记担任兼职委员,加强区域领导核心。通过签订“共建协议书”,让各成员单位人力、财力、执法管理等优势资源参与社区治理当中。社区党支部则依靠党建工作优势,通过派驻党建指导员、互相培养发展党员、共同举办主题党日活动等方式,形成了社区党支部与成员单位党组织之间资源共享,强弱互补的格局,实现了“一股绳”的区域化党建联建目的。

为了统筹好“大党委”各支力量,避免责任不清“打乱仗”情况出现,西华园社区“大党委”依托党建网格化管理,按照“人事相适、力量均衡、搭配合理”的原则,将成员单位86名在职党员、居民党员与24名社区干部混编,根据网格大小精准分配人员,划分到17个网格中,明确任务和完成时限,责任到人,形成任务分解到位、责任落实到人的网格化管理体系。工作完成情况以积分的方式进行考评,通过“红黑榜”予以公示,督促工作落实。

完成“入网”,只是压实任务,如何让“大党委”压实的任务高效运转,才是真真目的。西华园社区“大党委”通过“资源清单、需求清单、项目清单”“三张清单”机制,使奎屯市十中、十小,司法局等成员单位人力资源和高位协调优势,与社区地下室清理任务重、无运输车辆等实际需求对号匹配,解决了社区84幢楼房地下室杂物清运难题。

创新方式强服务,让治理“活”起来3月11日17:30分,北京路街道街道穗丰园社区在职党员马琛超上班时发现,65栋楼前的消防通道停放车辆,现场拍照通过“民生先锋”服务APP平台反馈至奎屯市城市执法管理局。18:00时分,城市执法管理局已经将处理结果通过平台反馈。从反应、分析到处理、回复,在30分钟内全部完成。这是穗丰园社区利用成员单位—奎屯市城市执法管理局行业优势,有效整合“12315”、“城管通”等多个平台,科学打造的“民生先锋”服务APP。不用见面,一动“手指”就高效快捷的解决了以前花上好长时间都未必能解决的事情。

类似创新治理方式,整合“大党委”成员单位优势资源,通过“智慧化”平台高效服务群众的事例在奎屯市已屡见不鲜。针对在职党员“八小时”外参与社区共建意识比较淡薄的“难题”,奎屯市打造了“奎城先锋”积分制微信管理平台,在职党员、辖区居民、志愿者等社会力量可以通过微信平台申请加入到所需党组织和志愿者服务协会,定时完成“环境整治“民族团结一家亲”主题党日”等平台发布的任务,就可以赚得不同分值积分,根据积分的多少可以兑换不同物品,充分调动了成员单位在职党员等力量参与社区治理的积极性。截至目前,“奎城先锋”积分制管理平台吸纳5098名在职党员,14679名群众加入志愿者队伍,解决群众的各类困难诉求13000余件。(奎屯市委组织部  曹国栋供稿

“大党委”主题党日活动

[责任编辑:米娜瓦尔·艾尔西丁][审核人:lwz]

 
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