昭苏县工矿路社区“四联四共”激发城市基层党建新活力
发布时间:2019-06-12    文章来源: 昭苏县   

(伊犁党建网讯)昭苏县城市基层党建工作严格按照社区主导、单位共建、全员参与、资源共享、优势互补、协调发展的总体思路,自上而下构建抓党建责任体系建设,深入推进社区基层党建纵深发展,提升基层治理体系和治理能力。昭苏镇工矿路社区共有12个行政企事业单位党组织、8个驻区企业,按照城市基层党建“大党委”要求,全部纳入社区党委统一管理,社区大党委覆盖率达到95%以上,初步已构建自上而下系统推进、区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。

组织联建,共谋社区发展。坚持以社区党支部为核心,通过建立“县、乡镇、社区、网格、联户”五级联动体系,构建以社区党组织领导下的中心分工负责制体系,无论大机关还是小单位,都在社区“大党委”统筹协调下,共同服务群众,社区“大党委”配有委员9名,并签订了《昭苏镇工矿路社区大党委责任书》,明确了驻区单位党组织9项工作、社区党支部7项工作、共建制度4项等内容,建立大党委月、季度、年度会议定期联系沟通制度、双向服务机制、共驻共建机制等系列制度,从相互分离走向相融共生,从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,促进各领域党建互联互动,搭建覆盖整个城市各领域的党建网络。

队伍出发

党员联管,共建社区繁荣。定期召开社区“大党委联席会议”,对辖区区域联防、扶贫帮困、党员教育等重点工作、重大事项进行商议。将20个大党委成员单位按照所属区域纳入社区网格,协助社区开展党建、就业培训、民族团结、群众宣传等各项工作任务。探索实施驻区单位党组织、党员“双报到”制度,制定了《在职党员到社区报到卡》《在职党员到社区服务群众登记表》,建立在职党员到社区报到台账,掌握其特长、服务意愿等基本情况,根据社区需要和居民需求,分类设置公益服务、政策宣讲、环境卫生、纠纷调解、扶老助残等岗位,大党委根据岗位工作完成情况出具鉴定意见,作为党员年度考核定等依据。

发现亮点

实事联办,共惠社区居民。积极组织开展春风行动,组织驻区单位党员、社区干部、联户长及居民按照每周一、三、五环境卫生整治日集中开展环境卫生整治活动,对沿街绿化带、沿城镇主干道、巷道两侧等区域进行全面清扫、清运,为居民打造洁净、畅通、有序、平安的生活环境。同时,邀请驻区党组织,根据各自资源,积极推行“居民点单、支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式,制定服务菜单,开展居民实用技能培训,帮助群众就业。利用重大节日走访慰问群众56户,为民办实事好事75件,帮助困难群众就医8人。

活动联动,共享社会红利。社区党支部借助访民情惠民生聚民心工作队、大工委成员单位人才和资源优势,利用社区远程教育教学站、文明学校等阵地,采取开展党员活动日、道德讲堂、上党课等形式,加强对社区广大党员群众社会公德、职业道德、家庭美德、健康保健知识以及就业技能的教育。以元旦、春节等节日为契机,组织居民与大党委成员单位开展文艺演出、趣味运动会等群众性文化活动,不断提升大党委的号召力。同时,各成员单位在辖区开展民族团结一家亲活动,增进亲情,民族团结氛围进一步增强。(昭苏县委组织部  陈皓/昭苏县昭苏镇  王东举供稿)

[责任编辑:赵雄文][审核人:lwz]

 
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