奎屯市召开社区“一支部五中心”建设“小培训”暨现场推进会
发布时间:2018-10-11    文章来源: 奎屯市   

(伊犁党建网讯)为进一步聚焦聚力总目标,持续深入做好群众工作,奎屯市全面推行“1+2+2+N”群众工作机制,实施小指导、小案例、小培训、小竞赛、小宣讲、小激励“六小工程”,不断提升基层干部做好群众工作的本领。

在深入落实州党委关于规范“一支部五中心”建设的相关要求中,奎屯市依托“六小工程”之“小培训”,1010日,召开社区“一支部五中心”建设“小培训”暨现场推进会,采取现场观摩、集中培训、座谈讨论的方式,激发“头脑风暴”、碰撞“智慧火花”。

会议强调深入贯彻落实石岗副书记在奎屯市干部大会上的讲话精神,对规范社区“一支部五中心”建设进行再动员、再部署、再培训,进一步理清工作思路、明确工作方向,突出解决“统不起来打乱仗、职责不清一锅粥、传帮带有名无实、考核问效不准不实”等问题,切实提升基层党组织组织力。

会议对当前奎屯市“一支部五中心”建设过程中存在的问题进行了深入剖析,对好经验、好做法进行了深入交流,从为什么、抓什么、怎么抓三个方面,对规范社区“一支部五中心”建设提出了具体要求。

 “一支部五中心”运行机制是伊犁的探索、伊犁的实践,是提升基层党组织组织力的重要抓手。奎屯市作为创建全疆城市基层党建示范市的城市之一,必须毫不动摇地推进“一支部五中心”建设,促进基层各支常态化力量深度融合,进一步提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力,将奎屯市打造成为新时代城市基层党建样板区,更好地服务总目标,落实总目标。

制度上墙,抓什么。抓组织架构。选优配强支部班子,充分发挥党支部的领导核心作用。科学设置“五个中心”,综合考虑社区情况、群众需求、人员力量,将常态化驻社区力量混合编入“五个中心”。坚持人岗相适、人尽其才的原则,最大限度实现个人能力素质与岗位要求相匹配。

抓机制运行。一套好的运行体制,是永葆基层党组织活力的关键所在。只有将“一支部五中心”运行环节制度化、系统化,才能管根本、管长远。奎屯市坚持做到工作分配科学合理,工作任务日清日结。完善“积分制”管理,通过健全考核措施、细化考核内容,注重日常表现和点滴工作。设立红黑榜,为年度考核提供依据。

抓作用发挥。社区党支部充分发挥政治核心、战斗堡垒作用,统筹管理“五个中心”工作力量,紧紧围绕聚焦总目标、加强基层组织建设、做好群众工作等重点任务,确保“五个中心”分工协作、纵向联动,补位不缺位、拾遗不拆台,推动工作有力有序落实。

抓学习能力。各街道党工委要加强学习、常态指导、大胆实践,切实履行好抓基层党建的主体责任,一把手要带头沉入基层一线蹲点指导,不断深化“一支部五中心”工作机制,在工作实践中挖掘特色亮点、总结工作经验、抓出示范样板。

抓协调能力。做到脑勤、手勤、嘴勤,处理好各种复杂的利益关系,要善于调动社区干部的积极性,注重从居民服务、“五个中心”运转等工作着手,集中力量推进工作。

抓落实能力。“一分部署,九分落实”。各街道、社区要提高站位、理清思路、主动作为,大力推动社区“一支部五中心”建设。在规范运行、统一规划、有效深化上下功夫,认真研究、主动思考,为进一步规范社区“一支部五中心”建设,推动城市基层党建示范市创建作出贡献。

会议最后,刘海波同志从完善组织架构、规范机制运行、注重作用发挥和工作实效上对全市各社区“一支部五中心”建设提出具体要求。市委组织部副部长、全市各街道党工委书记、分管群众工作副书记、“三办”有关同志参加了本次观摩培训会。(奎屯市委组织部  丁立书 张建伟供稿)

讲解员在向大家讲解“一支部五中心”运行机制架构图  

[责任编辑:米娜瓦尔·艾尔西丁][审核人:bhne]

 
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