霍尔果斯市四联动创新“1+N+N”机制激发街道“大工委”(社区“大党委”)工作活力
发布时间:2018-08-08    文章来源: 霍尔果斯市   

(伊犁党建网讯)今年以来,霍尔果斯市把加强城市基层党建作为重中之重,创新成立街道大工委(社区大党委+若干领域党支部+若干功能党小组的“1+N+N”机制,实现市、街道、社区三级四联动,促进辖区各领域党组织有机融合,推进街道社区党建从单一型走向复合型,从垂直管理走向区域整合,实现社区党建资源和社会资源的共建共享,激发城市党建工作活力。

霍尔果斯市亚欧东路成立街道“大工委”(社区“大党委”)动员大会

组织联动贯通整合力。将全市120余家单位按辖区纳入街道大工委机构,保持原有街道(社区)单位党组织、成员单位身份、党员组织关系三个不变,由街道党组织牵头,吸纳驻区单位党组织共同组建街道大工委。围绕破解城市基层党建工作难题,把驻区单位的资源整合起来,把辖区内小微企业、事业单位、社会组织等分散资源调动起来,用活辖区各项资源,梳理街道(社区)各项拟办实事和待解决的问题清单,由大工委成员单位牵头认领,以办实事、解难事的责任汇聚各级力量,调动辖区各界参与街道(社区)社会管理的积极性,推动构建区域化、开放式的党建工作新格局。

党员联动凝聚号召力。辖区近千名在职党员主动到街道(社区)报到,亮明身份,认领服务岗位,参加志愿服务,自觉接受街道(社区)党组织的指导和监督,积极参与街道(社区)建设,带头开展政策宣传、带头倡导社会公德、带头帮扶困难群众、带头创建文明社区、带头参加文体活动、带头参与街道(社区)管理,形成工作在单位、服务在社区的常态机制。通过设岗定责、公开承诺,设立党员示范户、责任区、先锋岗等方式,推动辖区党员联动发挥作用。抓好社区干部队伍建设,社区干部全部下沉到网格,形成网定格、格定人、人定责的格局,使社区干部成为社区党组织的宣传员、服务员、讲解员,发挥党员的特长优势,掌握各项事务的主导权,各类群体的话语权,使党的主张成为群众的自觉行为。

机制联动提升治理力。优化党组织设置,建立“1+N+N”党组织架构,街道大工委为一级党工委,统管辖区若干个党支部,按照网格设立若干个党小组,把党的组织体系延伸到最基层。围绕街道(社区)大事要事,定期召开大工委会议。落实共驻共建协议内容,明确共建任务,强化刚性约束,形成工作合力。大工委随时听取辖区单位需求及对街道(社区)意见建议。各成员单位突破行业和组织体系的局限,通过组织联建,深度合作,共同解决城市发展中遇到的问题,帮助街道(社区)解决一些力所能及的困难,成为社会管理的领导者、参与者,探索城市、机关单位、街道社区互帮互助机制,推动资源共享,使城市优势资源向街道流动、机关单位优势资源向社区流动,把社区建设成为集党群议事、便民利民、就业指导、文体活动、帮扶救助等多种功能为一体的综合服务平台,构建以城带乡、市、街道、社区三级联动、资源共享、功能互补、共同提高的基层党建工作新格局。

资源联动提升服务力。把党建工作融入城市建设发展和社会治理的方方面面,以基层组织力提升城市发展力。推广爱心妈妈”“爱心服务队”“六点半学校等模式,为特殊群体提供全天候、零距离服务。开展社区文化周”“民族团结一家亲活动等活跃群众精神文化生活。充分利用街道(社区)和驻区单位的阵地和资源,为各类党员发挥作用、为辖区居民倾心服务、为提升社区党组织的凝聚力、号召力和战斗力创造条件。开设社区网上在线平台,实现居民积分兑换,辖区内企事业单位、驻区党组织联合发挥资源优势,为提高居民生活质量买单。充分发挥街道、社区党组织领导核心作用,对于小区改造、环境整治等棘手问题,通过民情恳谈、民主协商等方式,组织成员单位、居民群众一起协商,做到大家的事情大家办,党组织的凝聚力不断凸显。(霍尔果斯市委组织部  郁巧环供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:bhne]

 
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