巩留县阿克图别克镇强化年轻干部培养更专业
发布时间:2019-02-11    文章来源: 巩留县   

(伊犁党建网讯)巩留县阿克图别克镇认真贯彻上级党委要求部署,致力于年轻干部专业能力培养不断促进年轻干部适应新时代要求,为巩留县阿克图别克镇经济社会发展出谋划策

完善培养机制。以每周一次专题学习日为抓手,健全学习制度,有计划组织年轻干部进行政治理论专业知识等学习。充分运用法宣在线、学习强国等新媒体平台,推进个性化教育培养,补齐年轻干部能力短板。对有特长但能力有欠缺的年轻干部重点关注,分类培养。借助“国语大讲堂”,对国家通用语言水平不高、文字功底不扎实的年轻干部强化国家通用语言学习,有计划安排到重点科室实践锻炼。

加强实践锻炼。结合“一党委五中心”和“一支部五中心”建设需要,将年轻干部分配到各个中心担任重要岗位,根据工作开展情况适时调整。通过领导点、老带青、相互帮等方式,畅通年轻干部提升渠道。定期开展评估,将不能胜任的干部及时调整,选优配强干部补齐空缺,保障基层党组织各项工作运行畅通。

召开绩效考评大会

重视考核激励。以每季度绩效考核为依据,建立年轻干部考核机制,对年轻干部工作完成质量、效率、上级满意率等内容进行专项测评。对专业性较强的岗位,分级分类细化要求,为考核评价提供完善的依据。民主测评、领导评议、实绩分析等作为主要考核方式,得出考核结果,作为干部年度考核的最终结果。

把好源头关口。在年轻干部招聘和调整时,充分考虑岗位专业要求和队伍结构要求,既注重专业性又体现个人素质,引进干部采取公开招录、个人自荐、群众推荐等方式,使干部队伍无论是年龄还是学历、能力更趋合理,专业门类更加齐全,进一步把好源头关,为巩留县阿克图别克镇提供高素质高质量的人才队伍。(巩留县阿克图别克镇  崇晓珊供稿)

[责任编辑:张继纲][审核人:lwz]

 
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