霍城县优化村级队伍  提升乡村治理能力
发布时间:2018-09-12    文章来源: 霍城县   

(伊犁党建网讯)党的十九大提出乡村振兴以来,霍城县紧紧围绕这一目标,着眼于提升乡村治理能力,通过培养一批立场坚定、素质过硬的村级队伍,打造经济发展好、社会治理能力强、服务群众本领大、村民满意度高的新农村。

选优配强“两个书记”。摈弃地域、身份选人的理念,选派28名县乡优秀年轻后备干部,5名强村、大村、先进村的副职干部,23名致富能手、复转军人、返乡大学生任村党支部书记。坚持好中选优、优中选强,选派81名能力强、敢担当、魄力足的干部担任村第一书记,与村干部、储备年轻干部结成帮带对子,提高班子工作水平。

村级干部“减龄加餐”。公开招聘104名大专以上学历大学生,按照每村至少1名大学生村干部的要求,为全县81个村(队)补充新鲜“血液”。综合运用群众推荐、组织推荐、村民自荐、民意测评等方式,推选综合素质高、专业化强的干部,建立村级储备年轻干部人才库,加大培养力度。分批、分类、分层制定干部培训计划,通过精准培训、实战定岗、参观学习等方式,强化思想认识,提升干部能力素质。

党员队伍“管训并重”。加大党员培养培训力度,通过组织推荐、党员互评、群众举荐等方式,注重从青年农民、创业脱贫典型等群体中发展党员。发挥好党员示范带动作用,通过积分制管理、无职党员设岗定责,对党员言行举止戴好“紧箍咒”。规范组织生活会,通过严格落实“三会一课”、党日活动、党员民主评议等活动,加强对农村党员教育管理,严肃处置不合格党员,确保党员队伍的先进性和纯洁性。(霍城县委组织部  撒敏供稿)

举办中青年干部培训班

[责任编辑:吕宁][审核人:bhne]

 
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