霍城县:选优配强村级队伍  明责严管筑牢堡垒

发布时间:2018-07-11    文章来源: 霍城县   

(伊犁党建网讯)霍城县站在夯实党的基层基础、推动乡村振兴、助力实现总目标的高度,通过多种举措,着力打造一支立场坚定、素质过硬、结构合理的村级干部队伍,为持续接力抓好基层各项工作提供干部力量保障。

选优村社区第一书记。结合“访民情惠民生聚民心”驻村工作队,坚持好中选优、优中选强,共选派81名能担当、善作为的干部担任村第一书记(其中厅级干部1人、处级干部18人、科级干部62人、科级后备干部15),在力量统筹上,第一书记对村级各支力量分工定责,确保各尽所长、协调配合,形成工作合力;在考核中,增加第一书记的考核权限,使管理有抓手,说话有人听;在帮带上,与村级党支部书记和村干部、储备年轻干部结对子,在开展具体工作中教方法、传经验,着力提高村干部能力素质。

配强村级党组织书记。打破地域、身份限制,从县乡优秀年轻储备干部中下派一批,从强村、大村、先进村的副职中交流提拨一批,从致富能手、返乡大学生中本地培养一批的“三个一批”方式配配强村党组织书记队伍。目前,择优选派28名县乡机关国家公职人员任村党支部书记,占总数的34%。从农村致富能手、外出务工人员、复转军人、大学生村官中选拔培养23名村党组织书记,跨乡村交流5人。优化了村级党组织书记结构,确保“领头雁”强。

优化村级干部队伍结构。面向社会公开招聘104名大专以上学历的大学生补充到村干部队伍中。目前,全县81个村(队)共有大专及以上学历的村干部273人,占村干部总数的50%,实现了一村至少一名大学生,进一步优化了村干部队伍结构,并将其作为高素质专业化村党组织书记的后备人选,加大培养力度。

大力培养年轻储备力量。按照1:3比例,综合运用群众推荐、组织推荐、村民自荐、民意测评等方式,建立村级储备年轻干部人才库,目前已储备重点培养对象243人。在党校分批进行不少于1个月的精准化培训、实训基地实战化顶岗、驻村力量师徒化帮带,规定村干部出现空缺时,优先从后备人才中择优选拔,破解人难选、选人难的瓶颈。

强化党员队伍教育管理。按照“大中小村每年发展543名党员”要求,把发展农牧民党员与加强村级储备年轻干部、村级组织骨干的培养相结合,通过关心关爱党员、村级力量推荐培养党员,公开公正地吸收优秀青年农民、致富能人加入党组织,夯实乡村治理的基础。通过开办“农牧民党员示范培训班”,开展党员大轮训工作。科学设置“4+N”岗位,在农村广泛开展无职党员设岗定责活动,进一步加强对农村党员教育管理,引导其充分发挥作用。通过积分制管理、党员民主评议,准确认定不合格党员,严肃处置不合格党员,确保党员队伍的先进性和纯洁性。(霍城县“访民情惠民生聚民心”驻村工作领导小组办公室 张文臻供稿)

无职党员开展义务劳动

[责任编辑:吕宁][审核人:bhne]

 
设为首页 加入收藏 联系我们 网站说明 
伊犁州党建工作领导小组办公室 版权所有 Copyright © 2011 YLDJ.GOV.CN, All Rights Reserved
联系地址:新疆伊宁市解放路西路1号 邮编:835000   新ICP备05002184号
技术支持:伊犁州党员干部现代远程教育管理中心
联系我们:点击这里给管理员发消息