奎屯“一田一场一站”建成基层角逐“赛马场”
发布时间:2019-07-11    文章来源: 奎屯市   

(伊犁党建网讯)奎屯市注重在基层一线培养锻炼年轻干部,推行年轻干部选拔任用+培养锻炼+管理监督一套完善的机制,通过“一田一场一站”,建成基层角逐“赛马场”,让基层成为锻炼干部的大熔炉,让优秀的党员干部在艰苦环境中不断成长起来,不断选拔任用在基层经过实践考验的优秀年轻干部。

拓宽渠道,让基层成为“试验田”。注重选好用好年轻干部,激活党员干部队伍“源头活水”。推行公开招录+平等竞争+择优录用公务员,近年来,将大学生村官队伍纳入宏观管理之中,实施“三个统一”模式,让大学生村官安心扎根下来。通过深入群众家中、田间地头,宣传乡村振兴战略的总体要求,并运用大喇叭、微信群、远程教育平台等,全方位、深层次向村民解读各项惠民政策,营造良好的宣传氛围,成为乡村振兴建设的“助推器”。

强化管理,让基层成为“赛马场”。实施“薪火相传”结对工程,通过集中培训+座谈研讨交流+实践拓展等,利用线上线下平台“精准滴灌”,为年轻干部干事提供智力支撑。建立基层年轻干部的监督体系,建立党员干部8小时以外的生活圈、社交圈的有效监督盲点圈,防止年轻干部在成长“黄金期”中变成“危险期”。制定考核机制,让党员干部在比学赶超氛围中长本事,在争先进位历练中变“成熟”,铸就一支本领过硬的年轻干部队伍。

完善机制,让基层成为“加油站”。建立“激励+厚爱+帮扶”三大机制,着重解决党员干部医疗、住宿、子女求学等实际困难,为干部“减压”,让基层年轻干部安心扎根工作。构建基层一线选拔干部的选人用人导向标,为“能静下心干事、想干成事”的基层年轻干部鼓劲呐喊,让有为者出道C位。打造基层党员干部“暖心”工程,建立帮扶档案,让党员干部善于直面群众矛盾,积极一一回应群众诉求,打破原来的“怕面对面谈”变为“愿说说心里话”,引导党员干部成为群众贴心干部,切实暖群众“心”,解群众“愁与难”。(奎屯市委组织部  田丽萍供稿)

到居民家中解决困难

[责任编辑:米娜瓦尔·艾尔西丁][审核人:lwz]

 
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